Close

Our Blog

Skrollex Theme

5 aspectos en que necesitas psicología organizacional

Por qué es importante la psicología organizacional Seleccionar personas Esta es la primera tarea en la que te puedes beneficiar de la psicología organizacional, puesto que la elección del candidato más apropiado para una determinada vacante será fundamental en la construcción de un grupo de éxito. Aunque no hay fórmulas exactas para encontrar al empleado […]

Read More...

15 claves para venderle al cerebro

Aplícalas y estoy seguro de que las ventas vendrán. 1 Conoce a tu cliente para llegar a su mente. Habla como él, haz sus gestos, muestra empatía…  Sé su espejo, su reflejo. 2 No expliques tanto y haz sentir más. No hables mucho, escucha más. 3 Busca y provoca emociones. Transmítelas, hazlas sentir, demuéstralas tú […]

Read More...

Comunicación efectiva: La gran aliada del éxito laboral

El éxito laboral puede ser entendido como la situación en la que el trabajador prospera en su actividad profesional, ya sea a nivel económico como de posicionamiento dentro de la empresa. Pero este éxito también puede ser aplicado a los trabajadores que disfrutan con su actividad laboral y que se encuentran cómodos y satisfechos en […]

Read More...

DIFERENCIAS ENTRE LA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS

Algo que debes tener en cuenta, y que muchas veces se confunde, es que no es lo mismo trabajar dentro del ámbito de la Psicología Empresarial que en el de los Recursos Humanos. En el primer caso es indispensable estar en posesión del título de licenciado o graduado en Psicología. Aunque pueda realizar funciones de […]

Read More...

Funciones la Psicología empresarial

Para que puedas conocer más en detalle de qué se encarga la Psicología Empresarial, te dejamos las funciones según el Colegio Oficial de Psicólogos:                 •Selección, Evaluación y Orientación de personal Quizás sea la función más conocida de la Psicología empresarial, gracias a la cual se llevan a cabo acciones para la selección del personal […]

Read More...

Las 7 competencias de los Managers desde la Antropologia Empresarial

Si quisiéramos definir lo que es management, diríamos que es el arte de crear relaciones dinámicas y creativas entre un individuo, su entorno y las situaciones que debe enfrentar, para desplegar un conjunto de actitudes y comportamientos, permitiendo a las personas imaginar y aplicar las soluciones más satisfactorias en un medio incierto. Y mientras que […]

Read More...

Conozca una nueva perspectiva de la capacitación empresarial desde la óptica de la ciencia antropológica y evolutiva, aplicada a la resolución de los problemas sociales y corporativos modernos.

Read More...

J Renedo

Investigador, Autor y Conferencista en Evolutive Bussines Conozca una nueva perspectiva de la capacitación empresarial desde la óptica de la ciencia antropológica y evolutiva, aplicada a la resolución de los problemas sociales y corporativos modernos.

Read More...